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产假究竟你敢休多久?
2022-09-01

在杂志上电视里,你永远都能看到那些产后60天内就恢复完美身材的女明星,人气好像比以前更旺;而身边的朋友却可能打电话向你抱怨:我不过是休了3个月的产假,怎么再找一份合心的工作就变得那么难?

且不说明星的生活和我们本来就挨不着,就是女明星之间,也照样同人不同命:同是日本的美女偶像,松岛菜菜子生完孩子之后广告商排着队上门,而广末凉子一当上妈妈,想演电视剧配角也得去“争取”……

有多少资本,休多长产假,在这一点上,明星和我们,没有任何区别。

休一个月

这可不是传说中的女超人才能干出的事情。我所认识的安,就是生完孩子后31天回公司上班的。

安的职务是杂志广告部经理。“我们这一行,竞争太激烈,消失50天以上,根本不会有人还记得你。”

模特乔丹,这位英国的话题女王在生完孩子两周后就以性感装束高调露面——也难怪,在英国这么八卦发达的国家,不早点出来露露脸,她的娱乐事业也就OVER了。

必备资本

非常健康的恢复良好的身体。

有能干的父母(或者公婆)帮自己带孩子,或是有足够的钱请到合适放心的育婴人手。

超强的工作热情和心理素质,能克服对孩子的挂念。

休三个月

如果不想换一份新工作,生完孩子三月后回到公司上班,是许多职业女性的选择。

对于一般的公司来说,女员工休三个月的产假是老板能够容忍的上限;而对于我们自己来说,这时候身体已经基本恢复,心理上也开始可以接受每天离开孩子一段时间。

新加坡的一项调查就表明:虽然法律规定职业女性可以休6个月的半薪产假,但80%以上的女性会选择在四个月之内回到公司,因为“离开太久,就算可以回去,也不会有合适的位置了”。

必备资本

在一家遵守《劳动法》,且比较有人情味的企业上班。

家里有比较坚强可靠的后盾,可以分担带孩子的重任。

较强的身体及心理素质,能够较好地在母亲和职员的角色间进行切换。

(责任编辑:zxwq)